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苗圃管理制度

2020-01-13 03:20admin
 

  苗圃管理制度_财务管理_经管营销_专业资料。苗圃管理制度 苗圃管理制度 苗圃是繁殖和培育苗木的基地。其任务是用先进的科学 技 术,在较短的时间内,以较低的成本,根据市场需求, 培育各 种类型、各种规格、各种用途的优质苗木。为提高 苗圃劳动生产

  苗圃管理制度 苗圃管理制度 苗圃是繁殖和培育苗木的基地。其任务是用先进的科学 技 术,在较短的时间内,以较低的成本,根据市场需求, 培育各 种类型、各种规格、各种用途的优质苗木。为提高 苗圃劳动生产 率,结合实际情况,特制定此管理制度。 一、苗圃的功能定位:作为公司,在经营一个苗圃之前, 必须将苗圃 苗圃的功能定位: 进行一个大致的功能划分。 只有这样,才能做到有的放矢,从而起到 事半功倍的效果, 依本人多年从事苗圃管理来看。可将苗圃划分为以 下几个 区域: 1、繁殖圃:单纯的作为苗木、花卉的繁殖用,此类苗 圃对土壤的理 化性质及所处的地理位置要求较严格。 主要 用来插苗,播种苗.规划在 管理房旁边比较方面. 2、中号苗培育圃:主要用作成型苗木的移植培育,此 类苗圃生产周 期较长、见效慢。对苗圃土壤的理化性质要 求不是很严.但不宜积水 地点. 3、大树桩景区:主要是收购一些乡土大树品种,移植在 此两至三年后 再上工地 . 此区应设在公路旁边 , 人及吊车方 面进入的地方. 4、色块苗及球形苗区:此类苗圃的规划周期性比较短, 可适当选择圃 区较低的地点 , 适合色块苗水分供给 ; 球形树 可间植在大树底下. 二、 人员管理 (一)组织架构 (一)设场长、养护工、仓管、安全员和炊事员。采取 分工明确, 责任到人的管理制度。 (二)岗位职责 1、领班的岗位职责:负责制定苗圃园 工作任务并组织实施 2、仓 管的岗位职责:苗圃园物资发放、回收、等级及 物资申购 3、养护工的岗位职责:苗圃园苗木日常养护 4、技术工的岗位职责:指导养护工人施药、施肥、及 日常苗木养 护 (三) 考勤制度 1、 出勤时间: 全年 上午: 9:00---11:30; 下午:14:00---18:00 每周休息一天,休息时间可采用轮休的 方式进行。 2、考勤记录:根据公司人力资源部管理规定执 行 (四)员工假期和福利制度: 1、苗木每月月末上报下月生产任务, 完成当月生产任 务, 发放当月绩效奖金的 100%, 如果未完成相应比 率扣除, 计算公式如下: 实际绩效奖金=计划完成的下月生产任务 / 实际完成量*绩效奖金 2、半年奖金及年终奖金,计算公式为: 半年奖金或年 终奖金=半年计划完成工作量或全年计划工作完成量 / 实际 完成工作量*实际成活苗木/苗木总量*绩效奖金总额。 三、苗木采购: 苗木采购: 苗木采购 1、乔木采购:由公司财务部、景区管理部、工程部共 同参与公司纪 检部门监督,与苗木供应商进行实地勘察, 对苗木进行统一编号,然 后进行统一谈价,确定价格后, 签订采供合同,按合同定期供货。 2、灌木采购:由公司财务部、景区管理部、工程部共 同参与公司纪 检部门监督,对同种灌木苗木或种子实行货 比三家,在苗木规格及质 量相同的情况下价格低者进行采 购; 如苗木规格及质量不相同的情况 下,由三个部门共同 投票,票多者为苗木供应商。 四、苗圃的日常管理 苗圃的日常管理 ( 一) 、成本管理:成本管理就如同“市场经济”中的“计 划经济”, 只有有效的做好成本计划、成本控制、成本核算, 才能赚取最大的利 润值。 当然,成本管理还包括其他诸多 层面,如合理施肥、适时用药、 适季修剪、提高成活率及 及时中耕除草等等。 (二)技术管理:对于技术管理来说应因地制宜,具体 可以划分为四 季,依据不同季节的气候特点及植物的生长 规律来进行有效的管理, 促进苗木的快速、健壮生长,从 而缩短生产周期,实现尽快盈利的目 的。 1、冬季管理:冬是春的开始也是秋的延续,此时虽迈 入冬季,但 部分苗木的木质化程度仍未完全完成, 极易受 到突然寒潮的伤害。 故, 此时应密切关注天气变化,提前 做好防寒准备。并做好冬剪工作,为 苗木来年春天的生长 储存养分及提高苗木的抗寒性, 以保证苗木安全 越冬。具 体管理措施如下: (1) 、冬剪:除去苗木下部弱枝、徒长 枝、交叉枝、病虫枝等,并 随着冬剪工作,完成苗木的整 形、定杆。 (2) 、病虫防治:此时病虫防治工作,主要体 现在清理易发病虫害 圃间的杂草、落叶。将杂草、落叶进 行集中烧毁,以破坏病虫害的越 冬环境。并配合使用石硫 合剂对易感病虫害的苗木进行树干涂白处 理。 ( 3) 、深 施基肥:基肥的肥效较慢。故,应在苗木的生长期到来之 前 完成施肥工作,只有这样才能为春季苗木的生长提供充足的 养分。 (4) 、越冬防寒:随着冬季的来临,应提前做好新 栽苗木及不耐寒 苗木的越冬保暖措施。 ( 5) 、苗木存活 率统计:做好本年度苗木存活率的统计核查工作, 为来年 田间补苗做好生产准备。 2、春季管理:随着气温回暖、雨水增多,一些感温性 强的苗木开始 萌芽,病虫害也随之而来。此时,应及时加 强对苗圃的早春管理,具 体措施如下: (1) 、施肥:对于 冬季未完成施肥工作的,应抓紧施肥,并在苗木 发芽前完 成施肥工作。(新栽植的苗木半年以后才能施肥 新栽植的苗 木半年以后才能施肥) 新栽植的苗木半年以后才能施肥 (2) 、 清沟排水:此时属于苗圃管理上的相对淡季,应抓紧时间完 成苗圃排水沟的清理工作,为雨季的到来提前做好排涝准 备。 (3) 、清除冬草:对于成年苗木来说,基本上不会受 到冬草的危害, 但对于小苗及地被来说,随着气温的回升, 受冬草的危害就较大。此 时应加强冬草的清理工作。 (特 别是南方,部分冬草对小苗及地被的 危害相当大。 ) (4 ) 、 虫害防治:此时对于北方来说,基本上不会受到任何虫害的 影响。但在南方,随着气温升高、天气干旱及苗木嫩芽的萌 发,极易 发生蚜虫危害。应引起注意,提前做好防治工作。 (5) 、病害防治:主要针对繁殖圃及花卉生产,此时主要病 害有猝 倒病、立枯病、炭疽病等,此类病害是繁殖圃及花 卉生产中的大敌, 而且会伴随着整个生产周期,应引起高 度重施。 (6) 、做好苗木的繁殖、移栽、补苗工作。 ( 7) 、 做好抗旱工作:遇到春旱年份,应及时浇水抗旱。 3、夏季管理:夏初是苗木一年中生长的第一个高峰期, 但也是病虫 害高发期。此时应加大管理力度,具体管理措 施如下: (1) 、防旱、防涝:遇到干旱天气,要及时进行 灌溉。苗木速生期 的灌溉要采取多量少次的方法,每次要 浇透浇匀,且尽量避开中午阳 光最强烈时候浇水(特别是 小苗、新栽苗及地被等植物) 。此时亦是 阵雨多发期,雨前、 雨后应及时做好清沟排水工作。 ( 2) 、除草:夏季是田间杂 草生长的旺盛期, 必须做好杂草的清理 计划, 应尽量做到“除 早、除小、除了”的原则。并结合使用一些触 杀性的除草剂, 来达到控制田间杂草的目的。 (3) 、虫害防治防治:随着 苗木的旺盛生长,田间大量的食叶性害 虫(如:刺蛾类、 天蛾类、蚕蛾类) 、蛀杆性害虫(如:天牛类、蠹 蛾类)及 地下害虫(主要是蛴螬)等大量出现危害苗木。此时应加强 田间调查,提前做好害虫预测,并及时地、合理地采取防治 措施。 (4) 、夏剪:夏剪相对于冬剪来说工作量就较小了, 主要做好苗木 的抹芽、过密枝的疏剪及分蘖枝的清除工作。 如果此时不能及时对苗 木采取进行修剪措施,不仅造成了 苗木的营养消耗,而且加大了冬剪 的工作量,还影响了苗 木的品质。 (5) 、追肥:为了满足苗木的旺盛生长需求, 应及时地对苗木进行 追肥,追肥以速效肥为主。尽量采取 沟施、穴施的方法,以提高肥料 的利用率。 (6) 、防风: 夏季天气风云莫测,大风天气极易给苗木造成损伤, 应提 前做好大树及新栽苗木防风工作。 4、秋季管理:秋季管理与夏季管理基本类似,具体管 理措施如下: (1) 、除草:初秋仍是田间杂草猖獗的时候, 必须加强田间杂草的 清除管理工作,并可结合除草进行田 间松土。 (2) 、防旱、防涝:秋季是苗木的生长的第二高 峰期,遇到干旱天 气应及时进行田间灌溉。遇到秋雨连阴 天,应及时排涝。 ( 3) 、虫害防治:此时仍是蛀杆害虫及地 下害虫的高发期,应加强 防治力度。 ( 4) 、科学施肥: 对于小苗及地被来说,秋季应加强磷、钾的施用, 以促进 其木质化程度,提高其苗木的抗逆性。尽量减少或停止施用 氮 肥。 ( 5) 、繁殖、移栽:秋季气温适宜,应及时进行 苗木扦插繁殖、移 栽等工作。 建立长效管理机制, 不断 总结、 完善苗圃的管理, 为苗圃的健康、 五、 建立长效管理机制, 不断总结、 完善苗圃的管 理, 为苗圃的健康、 持续发展夯实基础。具体应做好以下 几点: 持续发展夯实基础。具体应做好以下几点: 1、做 好成本记录,为苗圃的成本管理提供参考。 2、做好田间管 理记录,为苗圃的生产给予技术支持。 3、做好病虫害防治 记录,建立病虫害发生规律档案,以便更好地控 制病虫害 的发生。 4、制订苗圃的销售计划,用以缩短苗木的运转周 期,从而获取更大 的利润。

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